Vorgehensweise - Klienten - Specialists in IT Sales Recruitment

Unsere Vorgehensweise - nicht selbstverständlich.

Wir beschränken bewusst die Größe unserer Organisation. Damit limitieren wir die Zahl der Klienten in jedem Branchensegment, um Interessenskonflikte zu vermeiden und die Suchfelder für unsere Tätigkeit zu verbreitern.

Den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, das ist unser gemeinsames Ziel. Den Weg zu diesem Ziel gehen wir mit Ihnen gemeinsam und pflegen hierbei einen intensiven und von gegenseitigem Vertrauen geprägten Prozess. Die Basis hierfür bildet ein im Dialog erarbeitetes Anforderungsprofil.  

In 5 Schritten zur erfolgreichen Stellenbesetzung:

Quad_klein Situations-Analyse: Wo steht Ihr Unternehmen? Wie soll die Zukunft aussehen? Was muss der zukünftige Mitarbeiter mitbringen, um Ihr Unternehmen voranzubringen? Unsere spezialisierten Berater unterstützen Sie beim Job-Design und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen ein Profil hinsichtlich den Kompetenzen, Strategischen Anforderungen, dem Unternehmensumfeld sowie der Zielsetzung der Position. 

Quad_klein Suche: Ob rein erfolgsabhängiger Rekrutierungs-Support oder im Rahmen der Direktsuche - über uns erhalten Sie direkten Zugang zu Ihrer Kandidaten-Zielgruppe. Und das ohne Streuverlust, denn wir pflegen das quantitativ und qualitativ hochwertigste Netzwerk zu Vertriebsspezialisten (Team- und Managementebene) im Bereich der ITK-Branche im deutschssprachigen Raum. 

Quad_klein Auswahl: Die Unterlagen aller Bewerber unterziehen wir einer sorgfältigen Prüfung. In einem 3-stufigen, strukturierten Prozess gewinnen wir einen fundierten Eindruck der Kandidaten, den wir ggf. in persönlichen Interviews vertiefen. Eine umfassende Potenzialanalyse sowie ein Referenz-Check runden unsere Dienstleistung ab. 

Quad_klein Präsentation: Auf Basis unseres Prozesses stellen wir Ihnen die aus unserer Sicht geeigneten Kandidaten vor und geben Ihnen eine klare Empfehlung. In der Folge organisieren wir weitere Gespräche, in denen Sie die Bewerber persönlich kennenlernen. Hierzu stellen wir Ihnen auf Wunsch unsere hochmoderne Infrastruktur an den Standorten in München, Karlsruhe oder Berlin zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Durchführung von Assessments. 

Quad_klein Entscheidung: Ist die Entscheidung gefallen, unterstützen wir Sie bei der Vertragsgestaltung. Sowohl unsere Klienten, als auch den Kandidaten beraten wir während des gesamten Auswahlprozesses, mit dem Ziel die bestmögliche Entscheidung für beide Seiten zu erreichen. Selbstverständlich übernehmen wir über den gesamten Prozess die Kommunikation mit dem Kandidaten. 

Unsere Arbeit und Verantwortung sehen wir über die Einstellung eines Kandidaten hinaus. Wir begleiten beide Seiten beim Integrationsprozess. Unsere Garantie nach Vertragsabschluss gibt Ihnen darüber hinaus Sicherheit und steht für die hohe Professionalität unserer Arbeit. 

Besetzungsprozess mit System (5-Schritte):

Prozess